„Wir kümmern uns vom ersten Tag an um unsere Lehrlinge. In klar strukturierten Ablaufplänen werden die jungen Menschen von Beginn an sowohl arbeitstechnisch als auch menschlich voll integriert“, meint Roman Luksch, Geschäftsführer von Luksch Haustechnik. Das Unternehmen aus Dorf an der Pram setzt stark auf die Lehrlingsausbildung: Mit dem Konzept „Team Future“ gelingt es ihm, junge Menschen aus der Region für die verschiedenen Installationsberufe zu begeistern. Unter diesem Namen hat es vor einigen Jahren mit einer umfangreichen Lehrlingsausbildung begonnen, nachdem es immer schwieriger geworden war, junge Menschen für eine Ausbildung in den Bereichen Installation und Montage zu finden. Und diese Initiative trägt Früchte. „Jährlich melden sich zahlreiche junge Menschen mit der Absicht, diese vierjährige Lehrlingsausbildung zu starten“, heißt es. Seither stellt Luksch Haustechnik jedes Jahr mindestens zwei Lehrlinge neu ein. Beim „Team Future“ werden die neuen Lehrlinge von erfahrenen Mitarbeitern unter ihre Fittiche genommen.
Vom ersten Tag an
Vom ersten Tag an wird ein Lehrlingsbuch geführt, um sicherzustellen, dass die jungen Mitarbeitenden eine optimale Ausbildung erhalten und in den richtigen Bereichen eingesetzt werden. Im Zuge der Ausbildung wird gemeinsam festgelegt, in welchem Arbeitsbereich die Lehrlinge eingesetzt werden. „Da Luksch Haustechnik den gesamten Bereich der Installation und Wartung von Wärme-Wasser-Luft-Klima bei Einfamilienhäusern, Wohnungsgesellschaften, Gewerbe- und Industriekunden abdeckt, bieten sich umfassende Möglichkeiten der Spezialisierung“, erläutert das Unternehmen.
Darüber hinaus wird die Persönlichkeitsentwicklung der jungen Mitarbeitenden durch einen externen Trainer gefördert. An insgesamt zehn Tagen pro Jahr finden Schulungen in den Bereichen Rhetorik, Teambuilding, Verkauf oder Handynutzung statt. Auch die fachliche Ausbildung kommt dabei nicht zu kurz: „An einer eigenen Installationswand können die Lehrlinge selbst Installationen theoretisch planen und in der Praxis umsetzen.“
Mit diesen Maßnahmen gelingt es Luksch Haustechnik, das Interesse der Jugendlichen zu wecken und den Bedarf an Lehrlingen abzudecken. „Es ist ganz wichtig, Lehrlinge aus der Region zu finden, die den Arbeitsplatz leicht, zum Beispiel auch mit dem Fahrrad, erreichen können und ihren Lebensmittelpunkt durch einen Arbeitsplatz in der Nähe nicht verändern müssen“, sagt Geschäftsführer Luksch.