Zehn Jahre aktiv für ein gesundes Arbeitsleben

Rasch und unbürokratisch, so unterstützt das Beratungsprogramm fit2work des Arbeitsministeriums seit zehn Jahren Betriebe, Beschäftigte und Arbeitslose. Der Fokus liegt dabei auf den Themen Gesundheit, Beschäftigung und Erhalt des Arbeitsplatzes. fit2work ist dabei eine zentrale Drehscheibe zu sämtlichen Unterstützungsangeboten im Bereich Arbeit, Soziales und Gesundheit in Österreich, um die Arbeits- oder Erwerbsfähigkeit langfristig zu erhalten. Aufgrund der Finanzierung durch das Bundesministerium für Arbeit, das Sozial-ministeriumservice, das Arbeitsmarktservice (AMS), die Pensionsversicherung (PV), die Österreichische Gesundheitskasse (ÖGK) und die Allgemeine Unfallversicherungsanstalt (AUVA) bietet fit2work ein einzigartiges niederschwelliges Beratungs- und Unterstützungsangebot und fördert so die nachhaltig Beschäftigung in Österreich.

Gerade der oft so schwierige erste Schritt, der auch der Wichtigste ist, fällt durch fit2work leichter. Die passenden, individuellen Hilfestellungen werden dann in Folge der Beratung gefunden. Seit 2011 haben rund 120.000 Personen eine Erstberatung in Anspruch genommen, knapp 37.000 Personen davon haben dann das von einem Berater bzw. einer Beraterin begleitete fit2work-Case Management durchlaufen. Derzeit befinden sich 2.700 Personen in einem laufenden Beratungsprozess. Über 3.000 Betriebe haben bis Ende 2019 die fit2work Betriebsberatung in Anspruch genommen und rund 950 Betriebe haben seit Beginn 2020 zumindest ein Modul der fit2work Betriebsberatung absolviert. Die Beratung erfolgt österreichweit in den 55 Standorten, es gibt aber auch drei fit2work-Beratungsbusse, die direkt zu den Betrieben und in die Gemeinden kommen. Insgesamt sind rund 230 Beraterinnen und Berater für die Betriebs- und Personenberatung tätig.

Die zentralen Angebote von fit2work sind vor allem die Entwicklung und Festigung einer gesundheitsförderlichen Arbeitswelt sowie die Wiedereingliederung in das Arbeitsleben. Maßnahmen, die Arbeitsminister Martin Kocher sehr begrüßt: "Im Rahmen der nationalen Strategie 'Gesundheit im Betrieb' ist es mein Ziel, dass alle Menschen gesund bis zur Pension arbeiten können." fit2work berät Unternehmen dabei, Strukturen aufzubauen, die lange Krankenstände, frühe Pensionsantritte und gesundheitsbedingte Kündigungen vorbeugen. Dies fördert einerseits die Arbeitsfähigkeit von Berufstätigen und (Langzeit-)Arbeitslose können wieder in das Berufsleben eingegliedert werden. Denn ein aktives Fehlzeiten- und betriebliches Behaltemanagement reduziert Kosten für Betriebe, erhöht gleichzeitig die Produktivität und fördert die Stabilität des Arbeitsmarkts durch die Erhaltung von Arbeitsplätzen.

Im Rahmen der fit2work-Personenberatung erhalten Einzelpersonen umfassende Hilfestellungen, wie arbeitsmedizinische und –psychologische Abklärungen. Das weiterführende individuelle Case Management unterstützt in Folge dabei, die eigene Arbeits- und Beschäftigungsfähigkeit selbstständig  zu erhalten und wiederherzustellen. Eine wichtige Maßnahme, zu der fit2work berät, ist die Wiedereingliederungsteilzeit (WIETZ). Diese ermöglicht es Personen nach einem längeren Krankenstand wieder in die Beschäftigung zurückzukehren und dabei die eigene Gesundheit zu festigen. Dieses Modell ist mit 1. Juli 2017 in Kraft getreten. Schon in den ersten beiden Jahren wurden rund 7.000 Anträge bewilligt. (ar)

Termine zur kostenfreien Erstberatung können über die fit2work-Hotline 0800 500 118 vereinbart werden. Weitere Informationen: https://fit2work.at