Die Freude bei Holter ist groß. Der oberösterreichische Sanitär- und Heizungsgroßhändler Holter hat zwei Auszeichnungen erhalten. Zum einen wurde das Unternehmen erneut mit dem Ineo-Gütesiegel der WKO Oberösterreich für vorbildliche Lehrlingsausbildung ausgezeichnet. Zum anderen wurde Holter als Best-Practice-Beispiel für herausragende Mitarbeiter*innenorientierung beim Employee Experience Summit 2025 präsentiert – inklusive Einladung auf die Bühne für Geschäftsführer Markus Steinbrecher und Ressortleitern Organisations- und Personalentwicklung Karin Kainmüller.
Zwei Auszeichnungen für Personalarbeit
Die Wirtschaftskammer Oberösterreich würdigte Holter im Rahmen der 12. INEO-Gala in Wels erneut als vorbildlichen Lehrbetrieb. Das Gütesiegel steht für Innovation, Nachhaltigkeit, Engagement und Orientierung, Werte, die auch bei Holter eine zentrale Rolle spielen. Insgesamt wurden heuer 383 Betriebe ausgezeichnet, davon 339 rezertifiziert.
„Wir freuen uns sehr über die Rezertifizierung. Sie zeigt, dass unser hoher Anspruch an die Lehrlingsausbildung sichtbar und wirksam ist. Ein großes Dankeschön gilt allen Kolleg*innen, die mit Leidenschaft und Einsatz unsere Zukunftstalente begleiten“, meint Holter-Geschäftsführer Steinbrecher.
Und auch die Wertschätzung auf dem Employee Experience Summit sieht das Unternehmen als Bestätigung seiner Bemühungen: „Für uns ist Employee Experience kein Trend, sondern ein strategischer Hebel mit echtem Mehrwert“, sagt Ressortleiterin Kainmüller. „Wir wissen nun sehr genau, was unseren Mitarbeiter*innen wirklich wichtig ist und wir arbeiten gemeinsam daran, diese Erfahrungen positiv auszubauen und langfristig zu verankern.“