„Arbeitswelten im Lebensraum 2050: Von Quadratmetern zu Netzwerken“ – so lautet der Titel des Positionspapiers, das in Zusammenarbeit der ÖGNI und Turner & Townsend entstanden ist. Über ein Jahr hinweg hat ein Expert*innenteam unter der gemeinsamen Leitung von Katharina Saxa und Aleksandra Dorninger-Potkonjak ein umfassendes Zukunftsbild entwickelt. Das Ergebnis zeigt, wie Arbeitsorte der Zukunft als Teil lebendiger, vernetzter, kognitiver Quartiere gedacht und gestaltet werden können: flexibel, technologieoffen, ressourcenschonend – und vor allem menschenzentriert.
Perspektivenwechsel im Mittelpunkt
Der Bestand wird zur strategischen Ressource, Gebäude zu lernenden, zirkulären Organismen und der Unternehmensstandort zu einem Ort mit Sinn. Die klassischen Grenzen zwischen Arbeit, Wohnen, Lernen und Erholen verschwimmen – stattdessen entstehen multifunktionale Lebensräume, die physisch, digital und sozial vernetzt sind.
„Neue Generationen, KI und Robotik werden unsere Arbeitswelten stark verändern. Die Arbeitswelt wird zu einer Lebenswelt werden, die viele Bedürfnisse der Menschen, über die Arbeit hinaus, befriedigen sollte. Das geht mit unserem Bürobestand nicht von heute auf morgen, daher ist es an der Zeit, sich auf diese Herausforderungen vorzubereiten.“ Peter Engert, ÖGNI Geschäftsführer
Die Österreichische Gesellschaft für Nachhaltige Immobilienwirtschaft © ÖGNI
Mit Fokus auf Bestand, Digitalisierung und den Menschen im Mittelpunkt bietet das Positionspapier strategische Leitlinien für alle, die Arbeits- und Lebensräume von morgen gestalten – ob in der Projektentwicklung, im Immobilienbetrieb oder in politischen Entscheidungsprozessen. Ziel ist eine zukunftsfähige, resiliente Immobilienwelt, die ökologische, ökonomische und soziale Nachhaltigkeit in Einklang bringt.